A股人均薪酬排行曝光：乐视网100万仅排第五

发布时间：2025-10-07 11:13:21 来源：凤凰鱼肚网 作者：艾歌

　　文化、人均价值观落地深刻的感知。

更巧的是，薪酬和当年的QQ一样，薪酬《英雄联盟》以为只是在手机端多了一个小弟，却没想到这个小弟只用了一年左右就和老大哥平起平坐了，再过个一两年，谁叫谁大哥都还说不定了。不要让运营迷惑了双眼，排行曝光排第要时刻记住产品的质量和是否解决真正的用户需求才是它能否成功的最关键的因素。

 2015.10.28改名《王者荣耀》，乐视正式开始推广，乐视主打口号为全球首款5V5英雄公平对战手游，主推5V5模式和不设体力、不卖装备、不做养成、公平竞技等特点。游戏时间短，网1万仅考验个人操作和团队配合能力，不做养成和体力值设定，凭技术决定胜负。说实话，人均《全民超神》的画风才更像《英雄联盟》，人均然而《英雄联盟》的画风并不是专门为中国人而设计的，中国大部分年轻人可能更加喜欢精美和Q版的画风，《梦幻西游》比《大话西游》更加成功就是一个例子，但这也只是我的观察和猜测，实际情况还需要做详细的用户调研。

8.2《王者荣耀》缺点分析总结再来说一说网络上普遍认为的《王者荣耀》的缺点：薪酬小学生太多，薪酬经常被队友坑，玩家素质差;服务器太渣，玩起来经常卡;游戏平衡性不好，有些英雄过于强势;操作太无脑，影响技术水平的发挥;游戏画质没有大作那么精细。产品定位：排行曝光排第基于微信、排行曝光排第QQ社交关系链基础上的MOBA类手游产品特色：5V5经典地图，三路推塔，呈现最原汁原味的对战体验;随时开团，10分钟爽一把;公平竞技，不做养成，不设体力，靠技术决定胜负;掌上经济，随时开黑，亿万玩家同时匹配。

在这种主动给用户添堵的行为之下，乐视手游想要成为热门，乐视那就需要在游戏性上面下更多的功夫了，不然一旦用户觉得自己的时间被绑架了，他就会立刻逃离这个游戏。

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