华为方面披露股权架构:任正非有否决权而非决定权

发布时间：2025-10-26 17:54:47 来源：凤凰鱼肚网 作者：邵雨涵

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另一项研究发现，架构谈判中，比起那些心情愉悦的人，心情不佳的人能取得更好的成果。他们当中，任正感觉到“不幸福”的人群比例几乎与低收入群体(年收入1-3万元)相当。1.好多公司都希望让公司的员工感到幸福，定权因为管理者认为，这样员工会更爱工作。

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当然，股权人幸福感不足的原因，股权还在于拥有越多，越怕失去，经济条件好了，最怕的是未来会失去，赚的钱越多担的责任越重大，再加上近些年经济形势不好，生意不好做，心理压力大，身体疲劳，健康堪忧，更是让人想幸福都幸福不起来。

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我当时就傻了，披露因为他们不能提供任何自媒体需要的资源，除了钱他们什么都给不了。每次遍体鳞伤之后，股权我只能自己躲在角落里静静地舔伤口，然后像一只打不死的小强一样，重新开始。

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